Coordonnateur.trice administratif.ve et budgétaire du pôle Création DRAC Hauts de France H/F

Référence : 2024-1750355

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DRAC Hauts de France
    Direction régionale des affaires culturelles Hauts de France Pôle création - Site de Lille 1-3 rue du Lombard 59041 Lille
  • Localisation : DRAC Hauts de France, Hôtel Scrive, 1/3 rue du Lombard, 59000 Lille
Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité du directeur régional adjoint délégué à la création et aux enseignements artistiques et en lien fonctionnel avec les conseillers.ères, l’agent exerce les missions et les activités suivantes :

 - Encadrement fonctionnel et hiérarchique de l’équipe administrative du pôle et de l’adjointe, rôle d’interface entre l’équipe administrative et les conseillers et conseillères : animation et coordination de la gestion administrative, planification et organisation du travail de l’équipe, aide au pilotage et à la décision. Valider les congés et les demandes de télétravail en organisant la continuité du service public. Assurer l’évaluation professionnelle annuelle des agents de l’équipe administrative et identifier les besoins en formations.

Profil recherché

- Compétences recherchées : qualités rédactionnelles et de synthèse, maîtrise des outils informatiques, concevoir des outils d’aide à la décision.

- Savoir-faire : rigueur et méthode, sens de l’organisation et de la répartition du travail, autonomie, rapidité de compréhension et d’exécution, réactivité et sens des priorités.

- Savoir-être : sens de l’écoute et du service public, aptitude et goût pour les relations humaines et le travail en équipe et avec des partenaires extérieurs, savoir dialoguer et convaincre.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

Anthony Robert

Qui sommes-nous ?

La Direction régionale des affaires culturelles (DRAC) Hauts de France est chargée de la mise en œuvre, adaptée au contexte régional, des priorités définies par la ministre de la Culture en vue de faciliter l’accès du plus grand nombre à la culture, de conserver et de mettre valeur le patrimoine, de soutenir la création et la production d’œuvres contemporaines et d’aider à leur diffusion auprès des publics les plus larges possibles.

Le pôle création est chargé du pilotage, de la coordination, de la mise en œuvre et de l’évaluation de la politique de l’État relative au soutien à la création artistique contemporaine dans le domaine du spectacle vivant (danse, musique, théâtre, pluridisciplinaire) et des arts visuels. Il est aussi en charge des mêmes fonctions dans le domaine de l’enseignement supérieur dépendant du ministère de la Culture et de l’enseignement spécialisé dans les conservatoires classés.

À propos de l'offre

  • Les avantages : restauration collective ; forfait mobilité durable ; prise en charge du remboursement domicile/travail à hauteur de 75%; participation à la complémentaire santé ; accès à un large panel d’offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit.

    Qui contacter ?

    Monsieur Pierre HARAMBURU, DRAC adjoint délégué à la création et aux enseignements artistiques

    pierre.haramburu@culture.gouv.fr

    Monsieur Anthony ROBERT, responsable RH, Tél : 03 28 36 61 70 anthony.robert@culture.gouv.fr

    Les candidatures sont à adresser par mail, à l’attention de Mr Hilaire Multon, directeur régional des affaires culturelles des Hauts-de-France, à l’adresse suivante :

    recrutements.drac.hauts-de-france@culture.gouv.fr

    Les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens.
    La Drac hauts de France est engagée dans une politique volontariste d’inclusion. C’est pourquoi tous les postes de la DRAC HDF sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance travailleurs handicapés.
    Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement

  • Déplacements en transport en commun ou voiture, sur le site de la DRAC à Amiens et dans l’ensemble de la région pour des réunions, notamment pour l’organisation de commissions d’experts sont à envisager plusieurs fois par an en fonction des nécessités du service.

    Après une période de prise de fonction de 6 mois, possibilité de télétravail, en fonction des nécessités du service et des présences sur site.

  • Poste ouvert aux agent titulaires de la fonction publique relevant de la catégorie A corps des Attachés d'administration Groupe RIFSEEP 2 ou aux agents contractuels groupe d'emploi 3 de la circulaire Albanel

  • Vacant à partir du 01/02/2025

  • Responsable de coordination administrative

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