Chef de la division de l'immobilier H/F
Référence : MINT_BS092PNA-93377
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI)
- Localisation : Neuilly-sur -seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Il contribue à:
l’élaboration du schéma directeur immobilier de la direction générale et à l’animation de sa politique immobilière ;
au suivi des opérations ;
la mise en place d’une stratégie d’exploitation maintenance ;
la mise en place d’une gestion patrimoniale ;
la sûreté et à la sécurité bâtimentaire des sites occupés par la direction générale
Il assure l’encadrement, la coordination et la gestion de :
la « programmation – études – référentiel », chargée de la mise en place d’un référentiel fonctionnel et technique des implantations immobilières, la participation à l’élaboration du schéma directeur immobilier de la direction, le recueil et l’analyse des besoins des services et leur traduction en programmes fonctionnels et techniques, la réalisation d’études de maîtrise d’œuvre, la planification des opérations de mise à niveau et de sécurisation en fonction des contraintes techniques ;
la « conduite et suivi des opérations », chargée de l’interface entre les services et les partenaires la supervision et le pilotage des opérations immobilières, avec suivi financier des opérations, l’appui aux services, l’élaboration d’outils de suivi et de pilotage (reporting) ;
l’« exploitation-maintenance », chargée de l’état des lieux du niveau de maintenance des implantations immobilières, du recensement des opérations d’exploitation maintenance nécessaires au maintien en condition opérationnelle, l’établissement d’un schéma de stratégie afin de permettre la mise à niveau des équipements et installations techniques, la mise en place d’outils informatiques permettant le suivi des opérations d’exploitation maintenance des implantations immobilières, l’établissement, le suivi et la gestion des opérations, le suivi des travaux d’aménagement, travaux d’entretien, travaux imprévus ;
la « gestion patrimoniale », chargée de la mise en place d’une base de données patrimoniales, du recensement des implantations immobilières, de la consolidation et mise à jour des plans, du recueil des états techniques de bâtiments, la gestion des baux ;
la « sûreté et la sécurité bâtimentaire », chargée notamment de prestations de conseils et d’analyse en matière de sûreté/sécurité incendie, de préconisations d’optimisation en termes de plannings / coûts, de l’élaboration des programmes de sûreté et de la définition des moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs de sûreté, en conformité avec les normes en matière de sécurité incendie, de la participation aux études de conception (internalisées ou externalisées), de la participation au suivi des travaux et des opérations d’exploitation-maintenance autant que de besoin, d’interventions ponctuelles d’expertise en sûreté/sécurité incendie
Il est chargé de la mise en œuvre et analyse de tableaux de bords, la préparation de documents pour les instances ou comités aux autorités.
Il anime et encadre des équipes de personnels administratifs et techniques. Responsable d'UO, il programme et gère les crédits (UO immo)
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : Niveau expert requis
Avoir des compétences juridiques : Niveau pratique requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables : Niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique :Niveau pratique
requis
Savoir-faire
Savoir manager : Niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise requis
Savoir analyser : Niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse : Niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser : Niveau maîtrise requis
Savoir rédiger : Niveau maîtrise requis
Savoir-être
Savoir s'exprimer oralement : Niveau maîtrise requis
Savoir communiquer : Niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement : Niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures (tour extérieur).
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Qui sommes-nous ?
La Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI) est l’unique service spécialisé de renseignement français relevant directement du ministère de l’Intérieur.
Conformément au décret du 30 avril 2014 qui fixe ses missions, « elle est chargée, sur l’ensemble du territoire de la République, de rechercher, de centraliser et d’exploiter le renseignement intéressant la sécurité nationale ou les intérêts fondamentaux de la Nation ».
Les grandes missions de la DGSI sont la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection de nos intérêts économiques et la lutte contre la prolifération des armes de destruction massive.
Au-delà de ses activités de renseignement, elle exerce également des missions de police judiciaire.
Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du XXIe siècle et participer à la protection des Français en mettant ses compétences personnelles et professionnelles au service de l’État, à travers des missions passionnantes.
À propos de l'offre
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Groupe RIFSEEP : 1
Informations candidatures
Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
Questions processus candidature :
Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat ICI
Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024
Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
RMFP : Responsable des bâtiments - FPBAT016 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
Discrétion, polyvalence et disponibilité.
NBI :40 points
Emploi fonctionnel de Chef des services techniques
Environnement professionnel
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.
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Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction