CHARGE(E) DE MISSION PARCOURS SOINS URGENTS ET SOINS NON PROGRAMMES H/F
Référence : ARS_2025-5032
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Régionale de Santé Hauts de France (ARS Hauts de France)
- Localisation : Nord (59), France
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) au responsable du service accès aux soins non programmés et transports sanitaires, la/le Chargé(e) de mission Parcours soins urgents et soins non programmés est particulièrement en charge de :
MISSION 1 : Pilote de la thématique PRS parcours de soins urgents et soins non programmés
-Assurer la rédaction, la concertation et le suivi de la mise en œuvre des actions issues de l’objectif général 16 du PRS « Garantir la réponse aux besoins de soins non programmés et aux urgences »
-Assurer l’alimentation en actions innovantes, le suivi de la mise en œuvre et l’évaluation du plan d’action associé à l’OG 16, en lien avec les partenaires internes et externes.
-Proposer les modalités de gestion des projets, incluant gouvernance, calendrier, échéances, résultats attendus, indicateurs et modalités de suivi
-Veiller à la cohérence d’ensemble des dispositifs mis en œuvre dans ce cadre.
-Piloter et animer les travaux de révisions éventuelles des implantations de médecine d’urgence autorisées dans le cadre du SRS, dans le cadre de la réforme des autorisations de médecine d’urgence, en lien avec le référent médical « urgences »
MISSION 2 : Référent(e) sur les parcours de soins urgents et non programmés
-Être la personne ressource sur toutes les questions relatives aux urgences et aux soins non programmés en lien avec le référent médical « urgences », la chargée de mission « accès aux soins non programmés » et le service « allocation de ressources » dans le cadre de la réforme du financement des urgences.
-Coordonner et animer le réseau interne et externe sur la thématique via des ateliers thématiques, la réalisation de fiches pratiques, l’alimentation du site internet, l’animation du COPIL régional urgences et SNP.
-Assurer la mise en œuvre et le suivi de certaines mesures, notamment :
o Le déploiement des services d’accès aux soins (SAS), de leur suivi et de leur évaluation, en lien avec les pôles de proximité et la chargée de mission « accès aux soins non programmés ».
o Le pilotage et le suivi des actions menées par l’Observatoire Régional des Urgences en lien avec la Direction de la stratégie et des territoires (DST).
o L’application et le registre HéliSMUR en lien avec la DST.
o Le déploiement de l’appui inter-hospitalier sur les urgences.
o L’expérimentation du lien DAC-SAU en lien avec la DST.
o Le déploiement des professionnels correspondants du SAMU.
o Les sujets numériques liés aux urgences et aux SAMU – interlocuteur de l’ANS et de la DGOS sur les sujets Hub Santé, RRF, migration VOIP…
Profil recherché
Partenaires internes :
- Pôles de proximité
- Sous Directions de la DOS
- Directions métiers de l’ARS (DOMS, DST, DICOM, D3SE)
Partenaires externes :
- Les représentants des professionnels de santé (Syndicats, Ordres, URPS…),
- Les représentants des établissements de santé
- Les SAS-SAMU, les SDIS
- Les services des Préfectures
- Services du Ministère (DGOS, DGS, ...)
Spécificités liées au poste :
-Poste à temps plein
-Disponibilité pour le travail le soir dans la région - Déplacements importants à prévoir avec les professionnels de santé (Permis B requis)
-Poste soumis à la Déclaration Publique d’intérêts
-Participation aux astreintes administratives
Profil recherché :
-Master 2 (droit de la santé, sciences politiques, management gestion secteur sanitaire et social)
Qualité de vie à l’ARS:
-Accompagnement à la prise de poste
-Télétravail possible 2 jours par semaine après une période de formation
-Horaires variables (conciliation vie privée/professionnelle)
-Participation financière transports / Forfait mobilité / Mutuelle / Véhicules de service
-Aménagement poste de travail adapté possible (dont RQTH)
-Prestations comité d’agence.
NIVEAUX STATUTAIRES DU POSTE :
--> Fonctionnaire titulaire :
- IASS ou Attaché(e) – Groupe RIFSEEP III : maintien garanti de la rémunération ad minima (hors primes spéciales)
-Recrutement par mutation selon la Fonction publique d’appartenance
-->Agent en CDI dépendant des Conventions Collectives des Organismes de Sécurité Sociale :
-Niveau 7 : Règle des 105% (points d’expérience conservés).
-Recrutement par mutation : un nouveau contrat de travail UCANSS est établi.
-->Pour les autres candidats, un CDD de 3 ans sera proposé (contrat de droit public de Niveau 3 en référence au cadre de gestion). CDIsation possible.
Rémunération entre 25 et 40 KE Bruts annuels selon l’expérience du candidat.
La fiche de poste complète est consultable sur notre site internet :
https://www.hauts-de-france.ars.sante.fr/lars-hauts-de-france-recrute
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Santé
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Comment candidater ?
Merci d’adresser CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :
ARS-HDF-DRH-CANDIDATURES@ars.sante.fr
Date limite de dépôt : le 07/05/2025
Informations sur le poste :
Mme Isabelle GUILLOTON : 03.62.72.78.76 / isabelle.guilloton@ars.sante.fr -
Vacant à partir du 01/07/2025
-
Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
