Chargé de l'évaluation et du contrôle interne à État-major départemental de la DIPN de Corse-du-Sud
Référence : MINT_BA02APNB-87408
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de Police Nationale – SUD
- Localisation : Direction Interdépartementale de la Police Nationale - Etat Major
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP :
2
Vos activités principales :
Élaboration, mise en œuvre et renseignement des outils de contrôle de gestion et des tableaux de bord
Collecte auprès des différents services de la DIPN et consolidation des données de contrôle de gestion
Suivi de la réalisation des objectifs fixés par la doctrine nationale et analyse des résultats de la DIPN
Référent du contrôle interne
Animation du contrôle interne en relation avec les référentiels nationaux
Aide au pilotage interne pour l’amélioration de l’activité policière
Contribuer à l'identification et la diffusion des bonnes pratiques au sein des services
Missions d’audit internes
Élaboration des tableaux de bord mensuels spécifiques à la DIPN2A
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La direction interdépartementale de la police nationale (DIPN) est l’échelon de mise en œuvre des politiques publiques de l’ensemble des directions et services de la police nationale sur son ressort de compétence (sécurité publique ; police judiciaire ; police aux frontières, renseignement territorial, recrutement et formation ). L’État-major départemental a vocation à assurer l’intégralité de la diffusion verticale et transversale de l’information institutionnelle comme la supervision des dispositifs divers de coproduction de sécurité et de communication externe.
Composition et effectifs du service
L’État-major de la DIPN2A est composé de 11 effectifs
Liaisons hiérarchiques
Directeur interdépartemental de la Police Nationale 2A, chef EMD, adjoint chef EMD
Liaisons fonctionnelles
tous services DIPN2A et services extérieurs
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques
niveau maîtrise
choix liste
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
choix liste
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
choix liste
Savoir-faire
Savoir manager
niveau maîtrise
choix liste
Savoir analyser
niveau maîtrise
choix liste
Savoir gérer un projet
niveau maîtrise
choix liste
Savoir-être
savoir s'adapter
niveau maîtrise
choix liste
savoir s'adapter
niveau maîtrise
choix liste
savoir communiquer
niveau maîtrise
choix liste
Vos perspectives :
Le poste permet d’acquérir les compétences et l’expérience nécessaires pour accéder au grade supérieur
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction Interdépartementale de la Police Nationale - État Major
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : FPCTL017
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (FPCTL003) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (FPCTL002) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Capacités d’analyse, de synthèse et de travail en synergie avec différents interlocuteurs
Aptitude à rédiger
Esprit d’initiative, autonomie, rigueur et méthode
Discrétion et réactivité
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
laure-anne.boulet@interieur.gouv.fr
Date limite de candidature : 31/12/2024
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/07/2024
-
Chargée / Chargé d'évaluation
