Cadre Socio Educatif H/F
Référence : 2025-1833425
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier de Libourne
CH Libourne – Robert Boulin - Localisation : CH Libourne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Poste à pourvoir au 1er avril 2025 à temps plein.
ACTIVITES / MISSIONS :
MISSIONS GENERALES :
- Organisation et fonctionnement du service social
- Définition, actualisation, mise en œuvre des procédures et protocoles du service et contribution à leur évaluation
- Encadrement d’équipe et gestion des personnels
- Organisation, coordination et animation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées, groupes de travail et groupes projet
- Participation au recrutement
- Evaluation des personnels du service social
- Recensement et analyse des besoins des professionnels
MISSIONS SPECIFIQUES :
· Expertise technique auprès des assistants de service social, répartition de la charge de travail
· Actualisation et validation des écrits professionnels
· Contribution au développement du travail en réseau
· Conseiller technique auprès de la direction de l’établissement, de l’équipe de service social et des instances extérieures
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES : TECHNIQUES :
- Connaitre la législation professionnelle et la réglementation institutionnelle.
- Bonne connaissance de l’organisation de l’hôpital, de son fonctionnement global, des organisations spécifiques à chaque service ou capacité à acquérir ses connaissances dans un délai court.
- Connaissance des principales pathologies pour être en capacité d’évoquer les présentations de patients auprès des unités
- Bonne connaissance de l’ensemble des outils informatiques à disposition et des procédures concernant la CPP
- Savoir classer des données, des informations.
- Savoir négocier, organiser et coordonner.
ORGANISATIONNELLES :
· Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
· Maîtriser Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
· Maîtriser Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
· Maîtriser Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
· Maîtriser Piloter, animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
· Maîtriser Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
· Maîtriser Traduire la stratégie en orientations, en plans d’actions et en moyens de réalisation.
RELATIONNELLES :
· Qualités relationnelles
· Rigueur
· Discrétion
· Diplomatie
· Autonomie
· Disponibilité
· Efficacité
· Esprit d’initiative
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Site :CH Libourne – Robert Boulin
Secteur, Discipline : Hôpitaux Nord Gironde
Informations du poste :
* Rythme de travail : 5/7, régime au forfait
* Horaires modulables en fonction des nécessités du service et des objectifs à atteindre
RELATIONS FONCTIONNELLES :
Externes au CH de Libourne : Internes au CH de Libourne :
- Les établissements partenaires du territoire Nord Gironde
- Equipe médicale
- Cadres
- Equipe paramédical
- Service social
À propos de l'offre
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FORMATIONS - SENSIBILISATION
Formations institutionnelles obligatoires :
· Journée d’accueil des nouveaux agents
· Visite de site
· Sécurité incendie
Formations sur l’utilisation des outils informatiques :
· Intranet
· Qualidoc (Protocoles institutionnels),
· Kaliweb (Déclaration des évènements indésirables),
· CROSSWAY
· VIA TRAJECTOIRE
· CHRONOTIME
· GESFORM
· ROR
· WORD EXCEL
Formation spécifiques /
· Gestion situation complexe rencontrés par les professionnels du service social
· Gestion de l’agressivité
· Management
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Secteur Hôpitaux Nord Gironde
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
