Cadre manipulateurs d'électroradiologie médicale – formateur (F/H) H/F
Référence : 2025-1801077
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Centre hospitalier de Cornouaille Quimper-Concarneau
Centre Hospitalier de Cornouaille - Localisation : QUIMPER
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Entre 32K€ et 35K€ brut annuel € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions principales
Conception, organisation et mise en oeuvre du dispositif de formation
- Concevoir en équipe, piloter, organiser et évaluer un dispositif de formation.
- Contribuer à la conception du projet pédagogique de l’institut et son ingénierie.
- Coordonner les intervenants et les contenus de formation
- Concevoir, animer et évaluer des actions de formation initiale sous différentes modalités : travaux dirigés, cours magistraux, travaux de groupe, mises en situation simulée…
- Concevoir et mettre en oeuvre les dispositifs d’évaluation : élaboration des sujets, correction des épreuves en partenariat avec les représentants universitaires, analyse des résultats et réajustement.
- Guider et évaluer la réalisation des travaux de fin d’études des étudiants.
- Animer des séquences d’analyse de pratiques en groupe ou en individuel.
- Construire et mettre en oeuvre les modalités de liaison entre les stages et l’institut
- Conseiller et accompagner les professionnels dans la rédaction des documents liés à l’accueil et l’encadrement des étudiants et élèves et dans la mise en oeuvre du tutorat.
- Participer aux différentes instances de l’institut.
Accompagnement des personnes dans leur parcours de formation
- Organiser et planifier le parcours individualisé de formation.
- Mettre en oeuvre le suivi pédagogique individuel et collectif des étudiants.
- Concevoir des outils de suivi et de traçabilité des apprentissages.
- Saisir et Analyser les données relatives aux résultats et à la progression des étudiants.
- Assurer le suivi des apprentissages des étudiants en stage.
Gestion de l’information, des moyens et des ressources du dispositif de formation
- Informer et communiquer sur le projet pédagogique et les projets de formation
- Gérer et contrôler les données relatives à la scolarité des étudiants
- Produire des comptes rendus écrits concernant le parcours de formation des étudiants.
- Gérer les ressources matérielles (audio-visuelles, informatiques…) nécessaires aux enseignements.
- Rechercher des intervenants et gérer les conditions de leur intervention.
Contribuer à la démarche qualité
- Déterminer et suivre l’atteinte des objectifs dans son domaine d’intervention.
- Diagnostic des écarts et mise en place d’actions correctives.
- Contrôler la qualité des prestations de formation.
- Mettre en place et suivre l’application de procédures.
- Exploiter les démarches et outils d’évaluation de la qualité.
Participation à la vie institutionnelle de l’établissement
Formation continue :
En collaboration avec le cadre supérieur chargé de la formation continue,
✓ Participer à l’identification des besoins de formation
✓ Participer à la conception des projets en fonction des besoins des structures.
✓ Participer à la planification, la gestion, la conduite, l’évaluation des dispositifs des actions de formation.
Mission recherche (information / documentation)
Participer à la recherche et à la veille dans les domaines de la formation, des métiers et de la pédagogie.
Profil recherché
Profil Recherché
- Cadre paramédical ou cadre de santé, issu de la filière des MERM, ou en attente de présenter le concours de cadre de santé
- Diplôme cadre de santé, issu de la filière des MERM ; formation universitaire souhaitée (master)
- Expérience de cadre de santé en IFMEM ou management d’équipe en service souhaitée
Capacités personnelles :
- Sens du travail d’équipe, sens des relations humaines, du travail en réseau
- Capacité d’écoute, de communication, sens de la concertation, de la négociation et de l’équité
- Capacité d’analyse des situations pédagogiques
- Capacité d’arbitrage et de décision et sens des responsabilités
- Discrétion, discernement et réserve professionnelle, savoir rendre des comptes
- Autonomie et responsabilité, sens de l’initiative, être force de proposition, engagement professionnel
- Rigueur et sens de l’organisation
- Réactivité et anticipation
- Conceptualisation et créativité
- Loyauté vis à vis de l’institution et de l’équipe
Professionnelles :
- Diversité des compétences et expériences en qualité de manipulateur d’électroradiologie médicale
- Capacités pédagogiques et d’animation de groupes en formation
- Désir de transmettre son expérience et de promouvoir la profession
- Formation en pédagogie souhaitée – Ingénierie de formation pour adultes – Approche par compétences – Compétences en digitalisation de la formation
- Bonne connaissance de la réglementation régissant la formation des MERM.
- Obligations à l’égard de l’administration hospitalière publique : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité
- Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions
- Obligations à l’égard des tiers et usagers : impartialité et probité, secret professionnel
- Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l’établissement
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Implanté au cœur des villes de Quimper et Concarneau, au coeur d’un territoire naturel et culturel préservé et bordé par l’Océan Atlantique, le Centre Hospitalier de Cornouaille s’engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 154 lits, plus de 190 places et 2500 naissances par an, l’établissement est reconnu sur le territoire.
Le GIP IFPS Quimper Cornouaille a été créé par convention du 21 avril 1995 entre le CH de Cornouaille, l’EPSM Finistère Sud et le CH Michel Mazéas ; il contribue à la qualification et au développement des compétences des professionnels dans le domaine sanitaire et social en regard des besoins d’emploi et de compétence au niveau territorial. L’institut de formation comprend 3 filières de formation initiale : formation en soins infirmiers IFSI (115 étudiants), formation aide-soignante IFAS (87 élèves + 20 en apprentissage) et formation des manipulateurs d’électroradiologie médicale IFMEM (20 étudiants) et propose également des actions de formation continue.
Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l’accueil et la prise en charge des patients.
À propos de l'offre
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Conditions d’emploi
- Contrat : Poste à 100% – à pourvoir dès que possible et ouverts aux détachements/ mutations et en CDI
- Rémunération : Rémunération statutaire (Fonction Publique Hospitalière)
Des avantages :- Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun
- Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »
- Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit
- Des prestations sociales
- Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel
Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :
- 25 congés annuels + 20 RTT + 2 congés hors-saison + 12 jours de congés pédagogiques
- Un compte épargne temps (sous condition d’ancienneté : 1 an)
- Une convention de télétravail existe dans l’établissement
Une politique des Ressources Humaines dynamique :
- Une offre de formation complète
- Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières
- L’établissement propose de la mobilité interne
Le dossier de candidature doit-être composé d’une lettre de motivation et d’un CV détaillé.
Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n’hésitez plus et postulez à cette annonce.
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Vacant à partir du 07/04/2025
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Formatrice / Formateur
