ATTA - Adjoint à la directrice des ressources humaines en charge des projets RH
Référence : 2025-1901419
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Établissement Public du Château, du Musée et du Domaine National de Versailles
- Localisation : 1 rue de l'Indépendance Américaine 78000 Versailles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions principales
- L’adjoint à la directrice des ressources humaines en charge des projets RH conseille et accompagne la directrice dans la conduite des projets au sein de la direction.
- Il représente la directrice des ressources humaines en externe et en interne sur les projets RH ministériels et interministériels, en tant que de besoin
ACTIVITES spécifiques
- Il pilote les projets RH en lien étroit avec la directrice des ressources humaines
- Il accompagne les autres services RH dans leurs différents projets de modernisation, de développement ou de digitalisation en tant que chef de projet
- Il est l’interlocuteur dédié pour les autres directions de l’établissement dans la mise en œuvre de leurs projets sur le volet RH
- Il pilote et développe l’Académie des cadres
- Il co construit et développement la communication RH au sein de la direction
- Il assure une veille sur les projets innovants de la Fonction publique et du ministère de la Culture
- Il entretient des réseaux d’innovation RH dans le secteur public et privé
- Il pilote le CODIRH projets bi- mensuels
Profil recherché
Diplômes et/ou expériences professionnelles
BAC + 5 ou expériences significatives en matière de ressources humaines et de management
Savoir-faire :
- Connaissance approfondie de la fonction publique et du ministère de la Culture
- Expertise en matière de gestion des ressources humaines
- Expériences réussies en matière de conduite de projets
Savoir-être :
- Esprit d’ouverture sur les innovations RH et créativité
- Grand sens du relationnel
- Appétence pour le travail collaboratif
- Qualités rédactionnelles avérées
- Aisance dans la conduite d’entretiens et le partage d’expériences
- Autonomie dans l’exercice des missions
- Sens de la collaboration avec la hiérarchie
- Goût pour l’évaluation et le reporting
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Qui sommes-nous ?
Le Château de Versailles emploie près de 900 agents sur emplois permanents et 200 agents sur emplois non permanents pour des besoins occasionnels ou saisonniers. Ils participent tous aux missions de l’établissement public :
- les agents accueillent et informent plusieurs millions de visiteurs français et étrangers ;
- les jardiniers et les fontainiers d’art mettent en valeur les 800 hectares que couvrent les jardins de Versailles, ceux de Trianon, le parc de Versailles et le domaine de Marly ;
- les conservateurs et les restaurateurs d’art (doreurs, ébénistes, tapissiers…) étudient, conservent et restaurent les 60000 œuvres des collections ;
- les conducteurs de travaux coordonnent les chantiers de restauration du château de Versailles, des châteaux du Grand et du Petit Trianon, de la Grande et de la Petite Écuries et des nombreux autres bâtiments du domaine ;
- les métiers de la médiation culturelle ou de la communication transmettent la connaissance à un public d’âge et de provenance variés.
Ils sont accompagnés par des agents des services transverses qui assurent le bon fonctionnement de l’établissement à travers des missions budgétaires, comptables, de ressources humaines ou informatiques. Afin d’assurer la pérennité financière de l’établissement, s’ajoutent des compétences en mécénat, événementiel ou de valorisation du domaine (développement de l’offre de restaurants, location de véhicules…).
La majorité des agents de l’établissement sont des fonctionnaires recrutés sur concours ou par voie de mobilité. L’établissement recrute également des contractuels de droit public sur l’ensemble de ses emplois en fonction de leurs compétences et de leur expérience propre.
Par ailleurs, l’établissement a une politique de formation et d’insertion dans l’emploi avec 30 apprentis et l’accueil de près de 200 stagiaires.
L’établissement public est sous tutelle du ministère de la Culture et tutelle financière du ministère chargé du budget. Les agents du centre de recherche du château de Versailles et les employés de Château de Versailles Spectacles, filiale de l’établissement, participent eux aussi aux missions de l’établissement mais sont recrutés directement par ces entités.
À propos de l'offre
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Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil, merci de bien vouloir vous référer au lien indiqué dans l'annonce
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Vacant à partir du 06/05/2025
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*Responsable développement des talents *
