ASSISTANT(E) FINANCIER ET LOGISTIQUE
Référence : 2025-1828807
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
CREPS de Nancy
Centre de Ressources, d'Expertise et de Performance Sportive (CREPS) de Nancy - Localisation : ESSEY LES NANCY
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Activité principale
Dans les domaines du patrimoine et de la logistique :
En lien avec l’encadrant de proximité, il participe à la planification et au suivi sur les plans technique, administratif, budgétaire et règlementaire:
- des opérations d'aménagement et rénovation partiels de bâtiments et de maintenance des installations.
- de la gestion du matériel et des équipements sportifs, du matériel de cuisine, du mobilier et de petits équipements, la gestion du parc automobile, la gestion des besoins d'aménagement ponctuel des locaux.
Activité annexe
Domaine finance achat :
- réalisation des commandes auprès des différents fournisseurs intervenant dans les domaines du patrimoine et de la logistique
- engagement, liquidation, vérification, validation, mandatement des factures
- mise en œuvre des procédures résultant des litiges soulevés par les fournisseurs
- vérification de la conformité des informations et des justificatifs administratifs requis, numérisation, transmission dématérialisée à l’agence comptable
- utilisation des logiciels GFI-PEP ou équivalent, Chorus Pro
- connaissances en marchés publics
Compétences attendues
SAVOIRS
- Connaissance des procédures budgétaires et comptables
- Maîtrise des techniques et outils de bureautique
- Connaissance des logiciels GFI-PEP, CHORUS
- Connaissances de la réglementation liée à la maintenance des bâtiments
SAVOIR-FAIRE
- Être rigoureux et organisé
- Evaluer et hiérarchiser des besoins
-Analyser et résoudre des problèmes courants
-Hiérarchiser les priorités
SAVOIR-ETRE
- Rigueur
- Réactivité
- Sens de l'organisation
- Discrétion
- Travail en équipe
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- valerie.masson@creps-lorraine.sports.gouv.fr
- clarisse.fontaine@creps-lorraine.sports.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le Centre de Ressources, d'Expertise et de Performance Sportive (CREPS) de Nancy est un Etablissement Public Local de Formation du Ministère des Sports qui exerce, au nom de l’Etat:
• Formation et l’accompagnement des sportifs inscrits sur les listes ministérielles, en liaison avec les fédérations sportives ; la contribution aux missions et actions portées par la maison régionale de la performance
• Mise en œuvre des formations professionnelles initiales et continues dans les domaines des activités physiques ou sportives, de la jeunesse et de l'éducation populaire ;
• Participation au réseau national du sport de haut niveau, du numérique, la contribution aux fonctionnement et missions des pôles ressources nationaux.
• Accompagnement de projet de développement du secteur associatif jeunesse et sport par la mise à disposition de moyens logistiques et de ressources
• Organisation de la formation initiale et continue des agents de l'Etat exerçant leurs missions dans les domaines du sport, de la jeunesse et de l'éducation populaire.
Le CREPS exerce, au nom de la Région, les missions:
• Accueil et Accompagnement des sportifs régionaux ;
• Promotion des actions en faveur du sport au service de la santé et du sport pour tous
• Développement des activités en faveur de la jeunesse et de l'éducation populaire
• Elaboration des offres de formation aux métiers du sport et de l'animation, conformément aux besoins identifiés par le schéma régional des formations
Descriptif du service
L’agent est affecté au service finance achat patrimoine et logistique. Il/elle est en charge du traitement administratif et financier des achats dans le domaine de la logistique et du patrimoine. L’agent participe à la gestion logistique et du patrimoine de l’établissement.
Le poste peut être occupé par un agent de catégorie C ou de catégorie B.
À propos de l'offre
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- 37h30 ou 38h30 par semaine répartis au chois de l'agent sur 4,5 ou 5 jours
- Télétravail compatible avec la mission (1 jour/semaine)
- Etablissement desservi par les transports en commun
- Parking et restauration sur place
- Travail en équipe
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Article L332-7 du Code Général de la Fonction Publique pour faire face à une vacance temporaire d'emploi dans l'attente du recrutement d'un fonctionnaire
Contrat d'un an pouvant être prolongé, dans la limite de deux ans, si la procédure de recrutement pour pourvoir l'emploi par un fonctionnaire n'a pu aboutir avant son terme. -
Vacant à partir du 01/05/2025
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Assistante / Assistant achats marchés