Chargée / chargé de la tarification des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
La chargée / le chargé de la tarification a pour rôle de collecter et traiter des informations concernant les personnes prises en charge en vue de la description, l'analyse et l'évaluation de l'activité de l'établissement. Elle/il arrête les moyens budgétaires attribués aux établissements ou services sanitaires, médico-sociaux et sociaux financés par l'assurance-maladie ou l'aide sociale de l'État.
En quoi consiste ce métier ?
La chargée / le chargé de la tarification intervient dans toute la chaîne de la tarification.
Souhaitant assurer la performance de l’établissement, la chargée / le chargé de la tarification prépare et met en œuvre les contrats d’objectifs et de moyens des établissements, elle/il en fixe les budgets et en suit l’exécution budgétaire. De plus, elle/il prévoit les recettes, les dépenses et les plans de financement. Par ailleurs, l’agent fixe les tarifs avec les autres acteurs concernés (départements, assurance maladie…) tout en veillant à maintenir un équilibre entre planification et tarification.
Au cours du contrat, elle/il analyse les risques financiers qui pèsent sur l’établissement et leurs conséquences sur la qualité de la prise en charge, puis dialogue et échange avec les responsables administratifs et financiers des établissements et services. Sur le plan technique, l’agent suit et analyse les éléments relatifs au fonctionnement des établissements et services. Elle/il analyse également des données médicales d’activité ou ouvrant droit à des financements après recueil et Traitement.
Ce métier, qui demande parfois de nombreux déplacements, peut s’exercer chez les employeurs publics mais également dans le secteur privé.
Quelles sont les qualités et compétences requises ?
La chargée / le chargé de la tarification dispose d’une double compétence : elle/il connaît les modalités de facturation des actes réalisés ainsi que la manière de s’assurer de la fiabilité des données afférentes.
Les données étant saisies sur informatique, l’agent maîtrise la bureautique et l’informatique.
Pleinement intégré dans les équipes hospitalières, elle/il connaît l’organisation de l’hôpital et son environnement professionnel. Elle/il est donc capable de communiquer avec aisance auprès d’interlocuteurs variés, de conduire ou participer à une négociation et de coordonner une activité, une équipe. Étant amené à traiter des données médicales, la chargée / le chargé de la tarification agit avec éthique et déontologie. De plus, elle/il a pleine connaissance du droit et de la réglementation administratives, ainsi que de la gestion budgétaire et comptable.
Afin d’exercer au mieux son métier, elle/il sait analyser des données chiffrées et possède donc des connaissances en analyse de situation financière des établissements et en comptabilité analytique.
Savoir faire preuve de rigueur et méthode, avoir un sens de la pédagogie et un esprit analytique et de synthèse et savoir travailler en équipe sont également des prérequis essentiels à l’exercice de ce métier.