Directrice / Directeur du numérique
La directrice / Le directeur du numérique (ou DNUM/DSI) est responsable de l'alignement stratégique du système d’information (SI) sur les objectifs globaux de l’administration. En charge de la conception, de la mise en œuvre et du maintien opérationnel du SI, elle/il garantit sa sécurité, sa qualité et sa performance.
Elle/il joue un rôle clé dans la définition des grandes orientations technologiques et anticipe les évolutions nécessaires pour soutenir la stratégie administrative tout en maîtrisant les coûts et les risques.
En quoi consiste ce métier ?
La directrice / Le directeur du numérique supervise la gestion globale du SI de l’administration. Elle/il définit les stratégies et conseille sur les politiques informatiques, tout en organisant et animant les échanges entre les différentes parties prenantes. Elle/il assure la qualité des relations avec les fournisseurs de services et veille au respect des contrats. De plus, elle/il est responsable de la gestion des projets multidisciplinaires et des partenariats liés aux technologies de l’information.
Le rôle inclut également la mise en œuvre de programmes de transformation numérique, essentiels à l’optimisation des processus administratifs et à la modernisation des infrastructures IT. La/le DNUM/DSI doit ainsi intégrer l’agilité dans le système d’information pour répondre aux besoins croissants des utilisateurs et aux exigences de l’organisation.
En tant que garant de la sécurité et de la disponibilité des systèmes, elle/il supervise la gestion des risques informatiques et assure la confidentialité, l’intégrité et la traçabilité des données. Elle/il joue un rôle crucial dans l’accompagnement du changement, en mettant en place des stratégies pour faciliter l’adoption des nouvelles technologies au sein de l’administration.
Quelles sont les qualités et compétences requises ?
Pour exceller dans ce poste, la directrice / le directeur du numérique doit posséder des compétences avancées en gouvernance du SI, gestion de projets et management d’équipes multidisciplinaires. Elle/il doit être capable de définir des stratégies alignées sur les objectifs métiers, tout en maîtrisant les aspects financiers et les risques associés.
Des qualités comme l’analyse, la communication efficace, la discrétion et une forte capacité d’adaptation sont essentielles pour naviguer dans un environnement technologique en constante évolution.