Chargée / Chargé de référencement
La chargée / Le chargé de référencement a pour mission d'optimiser la visibilité et la notoriété d'un site web à partir d'une liste de mots-clés ou en créant des pages spéciales.
Son objectif est d'accroître l'audience du site en améliorant son positionnement sur les moteurs de recherche. Pour ce faire, elle/il effectue des audits, analyse les performances des sites, et élabore des stratégies de référencement adaptées.
En quoi consiste ce métier ?
La chargée / Le chargé de référencement commence par analyser l’audience des sites à l’aide d’outils de reporting automatisés et de webanalytics. Elle/il suit l’indexation des pages, le passage des robots d’indexation, et analyse les facteurs bloquants affectant le référencement.
Ensuite, elle/il se concentre sur l’analyse concurrentielle, en suivant les positionnements des concurrents et leurs méthodes de référencement. L’analyse du netlinking (c’est à dire, la stratégie de création de liens hypertextes pointant vers un site web pour améliorer son référencement) des concurrents et l’impact des mots-clés sur le positionnement sont également des tâches cruciales.
En termes de stratégie, la chargée / le chargé de référencement définit une stratégie globale d’acquisition de trafic, en intervenant sur les leviers payants et en optimisant l’audience des sites. Elle/il collabore étroitement avec les rédacteurs et les responsables de communauté pour définir et créer des contenus pertinents.
Le suivi et la mise à jour des actions de référencement font aussi partie de ses responsabilités. Cela inclut la création et la gestion de tableaux de bord et la communication des résultats aux différents services de l’administration.
Enfin, elle/il conseille les responsables de communauté et propose des dispositifs supplémentaires pour améliorer la visibilité du site, tels que les blogs, les forums, et les réseaux sociaux.
Quelles sont les qualités et compétences requises ?
Pour exceller dans ce métier, il est essentiel de posséder une bonne connaissance des langages web et des techniques de référencement, ainsi que des compétences en analyse de données web et en utilisation de CMS (systèmes de gestion de contenu). Le goût du travail en équipe, la rigueur, la méthode, et une bonne capacité de communication sont indispensables.
La réactivité, la capacité de conviction et d’adaptation sont également cruciales pour s’ajuster aux évolutions rapides du domaine du référencement.