Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé
L'acheteuse spécialisée / l’acheteur spécialisé procède à des achats ciblés pour répondre aux besoins des services métiers concernés tout en respectant les objectifs de performance économique, environnementale et sociale. Elle/il veille à aligner ses actions sur la stratégie d'achat et la réglementation en vigueur dans le domaine concerné.
En quoi consiste ce métier ?
L’acheteuse spécialisée / l’acheteur spécialisé promeut les marchés mutualisés disponibles et s’assure de la satisfaction des bénéficiaires. Elle/il réalise une veille économique pour identifier de nouveaux fournisseurs sur son segment d’achat, tout en collaborant étroitement avec les prescripteurs et approvisionneurs pour définir précisément les besoins. Une partie de ses responsabilités inclut l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies d’achat, le suivi des procédures marchés ainsi que l’analyse des offres en partenariat avec l’équipe achat.
En plus de négocier et de rédiger des rapports de présentation, elle/il pilote des projets d’achats, gère l’exécution des contrats et suit la performance sous divers angles, notamment le développement durable et l’innovation.
Ce métier peut s’exercer chez les employeurs publics.
L’agent peut être exposé à des risques de contentieux liés aux marchés publics et doit faire face à des exigences de haute disponibilité lors des étapes critiques du processus d’achat. Ce poste exige une forte capacité à interagir avec divers intervenants, tant internes qu’externes.
Quelles sont les qualités et compétences requises ?
Pour réussir dans ce rôle, L’acheteuse spécialisée / l’acheteur spécialisé doit avoir une excellente maîtrise du processus d’achat et des réglementations relatives aux commandes publiques. Des compétences solides en gestion des risques, négociation et gestion des fournisseurs sont indispensables. Elle/il doit être capable de planifier, gérer les délais et formaliser des spécifications techniques, tout en utilisant des outils numériques de passation de marchés.
En matière managériale, la gestion d’équipe et le transfert de compétences sont des atouts importants.
Sur le plan comportemental, l’adaptabilité, l’autonomie, l’initiative et un sens aigu de l’éthique sont essentiels. La capacité à analyser, à innover et à travailler en transversalité avec les différentes parties prenantes, tout en respectant les valeurs de service public, est cruciale pour ce poste.