4 orientations stratégiques :

• l’ONF, gestionnaire unique du régime forestier, au service de la gestion durable, multifonctionnelle et du renouvellement des forêts publiques face aux défis du changement climatique ;
• l’ONF au cœur de la performance et de l’excellence de la filière bois et de son développement, au service de l’emploi, de l’économie et de la neutralité carbone ;
• un établissement contribuant à des objectifs sociétaux, environnementaux et territoriaux en forêt publique et au-delà ;
• un établissement public performant, autour d’un modèle économique restauré, de compétences confortées, d’un dialogue permanent et de qualité et d’une efficience accrue.

Efficacité
Concilier la qualité des prestations réalisées et la performance économique de l’organisation

Ecoute
Interagir avec les acteurs des territoires et construire, avec eux, des projets partagés

Innovation
Mettre les compétences, les outils, les métiers et leurs évolutions au service des territoires d’aujourd’hui et de demain

Si l’ONF était une personne, elle serait…

Passionnée et fière : à l’ONF, les équipes sont très engagées dans leurs missions, conscientes du sens et de l’enjeu des actions menées au service des forêts et de la société dans son ensemble.

Pragmatique, à l’écoute : l’ONF a une forte capacité à s’adapter à des contextes, à des milieux, à écouter et à faire se rencontrer des expertises locales diverses et variées.

Médiatrice : l’ONF fait le lien entre les différents acteurs et professionnels de la forêt mais aussi entre le langage de l’Homme et celui de la forêt.

Travailler à l’ONF c’est…

Œuvrer pour les générations futures ;
Être acteur du développement durable ;
Incarner une diversité de métiers, de cultures, de talents.

3 bonnes raisons de travailler à nos côtés

Profitez d’une politique de développement professionnel dynamique

Le savoir-faire et l’expertise de nos collaborateurs sont la première richesse de l’Office national des forêts (ONF) et leur évolution professionnelle est notre priorité. Nous accompagnons leur carrière en menant des politiques dynamiques de développement des compétences et en leur proposant des parcours professionnels riches et variés.

En investissant sur la formation et l’accompagnement individuel de nos collaborateurs, nous les encourageons à construire un parcours professionnel répondant aux enjeux de l’établissement et à leurs aspirations personnelles.

Bénéficiez de conditions de travail motivantes

L’ONF propose à ses collaborateurs des conditions de travail permettant d’articuler au mieux leur vie professionnelle et leur vie personnelle (télétravail, aménagement des horaires en période de rentrée scolaire, aides à la mobilité douce…). Travailler à l’ONF c’est aussi donner du sens à son activité professionnelle tout en bénéficiant de conditions sociales favorables (couverture santé et prévoyance, temps de travail, prestations sociales…). Le bien-être au travail est l’une des priorités de l’établissement qui s’attache à améliorer en permanence les espaces et les modalités de travail.

La santé et la sécurité sont tout aussi primordiales. Des actions sont menées régulièrement pour promouvoir la santé et améliorer les conditions de travail de nos équipes.

Participez à des missions d’intérêt général au service des forêts publiques

Nos 8 200 collaborateurs mettent quotidiennement leur expertise au service de la forêt française et de la société. Ils protègent et gèrent durablement près de 11 millions d’hectares de forêts publiques, agissent pour le climat et la transition écologique, contribuent à l’attractivité et au développement durable des territoires. Autant d’enjeux pour lesquels ils se mobilisent chaque année, en Métropole et Outre-mer.

Rejoindre l’ONF, c’est rejoindre des équipes passionnées et attentives, chaque jour, à entretenir, développer et renouveler l’écosystème forestier. C’est placer, tout au long d’une carrière stimulante, l’utilité au cœur de sa vie professionnelle et relever les défis de la transition écologique.