Nos offrons à nos collaborateurs des locaux modernes, un environnement de travail agréable et convivial (cafétéria, restaurant d’entreprise).

Des équipes investies, soudées et solidaires, des projets transverses où est encouragé l’esprit d’initiative !

Un programme de formation soutenu, renouvelé chaque année, pour vous faire progresser tout au long de votre parcours professionnel.

Des opportunités de mobilité interne, dans toute la France, pour favoriser la diversification de vos compétences.

Un équilibre vie personnelle/vie professionnelle avec la possibilité de télétravailler jusqu’à trois jours par semaine à l’issue de la période d’essai.

Un accueil bienveillant de votre manager et vos collègues et un accompagnement tout au long de vos premières semaines. De plus, vous bénéficierez également de journées d’intégration pour en savoir plus sur les activités des autres services et des aspects pratiques RH.

Et aussi :

–          La participation au titre de transport à hauteur de 75 % et une subvention mobilité durable

–          Une complémentaire santé (mutuelle et prévoyance)

–          Des places en crèche, des cartes cadeaux

–          Une association culturelle et sportive dynamique qui vous propose de nombreux avantages ainsi que des événements internes ; des tarifs préférentiels et des remboursements jusqu’à 35 % du prix pour les activités culturelles (théâtre, concert, cinéma), les loisirs (voyages) et les abonnements sportifs, organisation de la fête de la musique, afterwork, cross annuel…

–          Des ateliers pour réviser votre vélo plusieurs fois par an sur nos sites de Courbevoie, Lille et Lyon.

–          La possibilité de pratiquer des sports collectifs avec vos futurs collègues (badmington, basket-ball, volley-ball, football…)

–          Une chorale qui se produit pour la Fête de la musique et en fin d’année

Vous êtes ingénieur(e), juriste, spécialiste des formalités d’entreprises, data manager ? Venez renforcer les rangs de nos cœurs de métiers : la protection de la propriété industrielle et l’accomplissement des formalités d’entreprise.

Vous avez des compétences en gestion des ressources humaines, communication, comptabilité, finances, informatique ? N’hésitez pas à nous adresser votre candidature, votre savoir-faire nous intéresse.

Les profils que nous recherchons ? Des passionné(e)s d’innovation possédant le sens du service public, des spécialistes qui sauront répondre aux enjeux présents et futurs de l’INPI grâce à leur fort esprit d’équipe et à leur capacité d’adaptation.

Vous souhaitez en savoir plus sur nos métiers ? venez découvrir nos portraits ou nos vidéos métier

L’INPI est depuis longtemps engagé dans une politique handicap durable et efficace. L’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap est un véritable enjeux RH pour l’Institut en sa qualité d’employeur responsable. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.