École nationale supérieure de l'électronique et de ses applications (ENSEA)
2 offres d’emploi
Qui sommes-nous ?
Fondée en 1952, l’ENSEA est une école publique d’excellence qui forme des ingénieurs en électronique, reconnus dans le monde industriel et à l’international. L’établissement porte deux grands domaines stratégiques d’activité : la formation, en particulier la formation initiale dans le domaine de l’ingénierie, et la recherche.
Établissement à taille humaine, l’école s’appuie sur une stratégie ambitieuse et des valeurs fortes. La qualité de ses activités repose sur les compétences et l’engagement du personnel.
Chiffres clés
900
étudiants/alternants
2
Laboratoires de recherche - co habilitation CNRS
60
Personnels administratifs & techniques
70
Personnels enseignement et/ou recherche
Nous découvrir en images
L’ENSEA est une école à taille humaine qui s’est développée avec l’essor de l’électronique, des communications et de la transition numérique en accueillant des publics d’étudiants aux parcours variés. Ses valeurs influencent la manière de développer les projets, de travailler et de communiquer.
Elles sont le reflet de l’ENSEA :
Excellence : Excellence académique, sociale, sociétale, recherche de pointe, qualité d’infrastructures et des services
Ouverture : Ouverture aux autres, esprit et culture, international, partenariat, esprit d’entreprendre, sens de l’accueil
Responsabilité : Implication, pilotage, RSE, éthique
Cohésion : Partage, ensemble, bienveillance, esprit d’équipe, alignement
Audace : Esprit d’initiative, abatteur d’obstacle, enthousiasme, courage, aller de l’avant
Nos atouts
Un cadre de vie agréable
Travailler à l’ENSEA, c’est bénéficier d’un cadre de travail appréciable : l’école est installée sur un site de 18 000m2 dans un cadre verdoyant, avec une terrasse pour profiter des beaux jours et combinant des bureaux spacieux, un parking, un local à vélos, des transports en commun et des commerces à proximité, le tout sur un campus dynamique !
Equilibre vie privée & vie professionnelle
L’établissement a développé ces dernières années des dispositifs qui permettent un véritable équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée avec la mise en place du télétravail, des horaires flexibles, des semaines à 4.5 jours, des séances de sport durant la pause déjeuner, …
Evolutions de carrière
Les compétences et carrières de nos personnels évoluent en permanence grâce à la mobilité interne, à un plan de formation conséquent (avec mobilités à l’international, par exemple). Nos postes sont polyvalents, ils constituent de vrais tremplins pour la carrière de nos agents.