Ecole Nationale Supérieure d'Arts et Métiers (ENSAM)
72 offres d’emploi
Qui sommes-nous ?
Depuis sa création en 1780, l’Ecole Nationale Supérieure Arts et Métiers s’attache à répondre aux défis industriels et aux enjeux sociétaux, en constante évolution.
Etablissement public scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) sous tutelle unique du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche, il est composé de huit campus et de trois instituts répartis sur le territoire.
Sa première mission : Former des ingénieurs capables de concevoir des produits et systèmes respectueux de l’environnement, mais aussi de contrôler une organisation industrielle en maîtrisant les risques et les coûts.
Chiffres clés
1100
fonctionnaires et contractuels
120
métiers
14
sites répartis sur la France et le Maroc
6000
étudiants, du Bachelor au Doctorat
Nous découvrir en images
Rejoindre l’Ecole Nationale Supérieure d’Arts et Métiers, c’est rejoindre un établissement qui s’engage à accompagner ses personnels vers une évolution professionnelle et à développer leurs expertises.
Nous rejoindre - ENSAM
Rejoignez Arts et Métiers, 1 communauté de 1110 personnes, Enseignants-chercheurs, Enseignants, Techniciens, Administratifs. Fière.es de travailler sur 11 sites en France, 8 campus, 3 instituts.
Un établissement fondé en 1780 par le Duc de la Rochefoucauld, qui participe au quotidien et depuis plus de deux siècles aux révolution industrielles, aux mutations technologiques et aux transitions écologiques en s’impliquant pour le respect des personnes et leur environnement.
Des formations du Bac +3 à Bac +8.
Pour les futur.e.s technicien.ne.s et ingénieur.e.s qui construiront le monde de demain.
Nos atouts
UNE ÉCOLE IMPLIQUÉE DANS LE RESPECT DES PERSONNES ET DE LEUR ENVIRONNEMENT
Rejoindre Arts et Métiers, c’est participer à la formation des futur.e.s ingénieur.e.s et technicien.ne.s qui vont construire le monde de demain.
L’établissement se définit comme « un acteur socio-économique au service des territoires et de l’industrie du futur », et prend de plus en plus en compte les notions de développement durable et de responsabilité sociétale des entreprises dans ses programmes de formation et dans ses activités de recherche.
En témoignent de nombreux projets menés au sein de nos laboratoires : Inédit, qui développe un nouvel écosystème d’open innovation et d’open manufacturing (plus d’informations) ; EPITHER, qui vise à réduire les gaz à effet de serre (plus d’informations)…
UNE ÉCOLE EN MOUVEMENT…
Rejoindre Arts et Métiers, c’est également intégrer un établissement résolument tourné vers l’avenir.
L’ancienneté de l’école, son ancrage historique dans les technologies et les territoires, ne l’ont pas empêché de sans cesse se renouveler.
L’école porte aujourd’hui un projet stratégique et structurant, les Evolutive Learning Factories, qui vise à implanter des usines du futur dans chaque campus. Un projet dans lequel tous les personnels sont invités à s’impliquer.
Arts et Métiers adapte ses processus, son organisation et les compétences nécessaires aux nouvelles possibilités ouvertes au numérique. La digitalisation est au centre de nos procédures administratives, des outils de communication et collaboratifs sont largement utilisés par tous ses personnels et étudiants.
… QUI INVESTIT DANS SES PERSONNELS
Rejoindre Arts et Métiers, c’est enfin rejoindre un établissement qui s’engage à accompagner ses personnels vers une évolution professionnelle et à développer leurs expertises.
Un service RH dynamique qui sait se réinterroger et se réadapter immédiatement a permis le développement de nombreux projets pour ses personnels au sein de l’établissement. Les Entretiens annuels, dématérialisés depuis plusieurs années, permettent ainsi d’identifier les besoins en développement des compétences. Chaque année, plus de 1 200 jours de formation sont dispensés, dont des parcours individualisés de formation.
Le bien-être au travail est aussi une priorité affichée par l’école, avec le projet « Vision partagée », qui met en œuvre de nombreuses actions proposées par les agents eux-mêmes (réseau social d’entreprise, charte des mails, baromètre social pour lutter contre les risques psycho-sociaux…).