Connaissez-vous le CISIRH ?
Nous allons vous le présentez.
Le CISIRH est une entité interministériel spécialisée dans les services informatiques relatifs aux ressources humaines. Nos clients sont issus de la communauté interministérielle et notre travail consiste à leur offrir un ensemble de services et d’outils informatiques innovants pour gérer les ressources humaines de la fonction publique d’État.
Comme vous allez le constater le CISIRH dispose d’une offre complète qui va de l’étude des fondements réglementaire à la construction des solutions SIRH elle-même en passant par la collaboration avec les éditeurs de progiciels et la mise à disposition de services techniques complexes.

Le CISIRH travaille en partenariat étroit avec les ministères pour construire des outils informatiques mutualisés. Ces outils participent à l’harmonisation des SIRH ministériel et favorise la diminution de leurs coûts de construction et d’exploitation. Le SIRH RenoiRH, construit par le CISIRH, est un parfait exemple de nos travaux.
Il s’agit d’une application de gestion des ressources humaines fiable, sécurisée et qui offre aux ministères utilisateurs une garantie d’adaptation aux évolutions métiers et réglementaires de la paye et de la gestion des ressources humaines.
La construction d’un SIRH tel que RenoiRH est facilité par les travaux que le CISIRH mène en amont avec les éditeurs de progiciels du marché comme Sopra HR software pour adapter la souche standard de l’outil aux besoins de la fonction publique d’État.
Les évolutions apportées permettent essentiellement de diminuer les coûts liés aux développements spécifiques de chaque ministère mais également de suivre les changements réglementaires et technologiques indispensables.
Notre méthode de travail c’est la co-construction avec l’éditeur et les ministères clients. Nous organisons la conception, la recette et nous assistons si nécessaire les ministères et les équipes de RenoiRH dans le déploiement de cette solution standard.
Et si on parlait d’innovation ?
Donc le CISIRH développe également des applications RH innovantes qui utilisent la méthode agile par exemple l’outil estève qui permet en fait de dématérialiser l’ensemble du processus d’évaluation professionnelle. Des ministères en fait sont de plus en plus nombreux à s’intéresser à cette application qui simplifie en fait grandement la vie que ça soit des managers, des gestionnaires ou des agents de la fonction publique d’État.
Par ailleurs nous avons aussi un nouvel outil d’assistant virtuel qui permet de répondre en fait aux questions que peuvent se poser les gestionnaires RH ou encore l’outil de gestion des talents qui est en cours de développement au CISIRH.
Et sur le plan technique ?
Le CISIRH maintien à l’état de l’art les briques techniques des applications proposées aux ministères. Nous assurons également l’hébergement sécurisé de ces données relatives à la gestion des ressources humaines.
Mais ce n’est pas tout, dans le cadre de la dématérialisation du dossier de l’agent, nous sommes en mesure d’offrir une solution de stockage des pièces justificatives.
Et comment présenter le CISIRH sans vous parler pour finir des travaux que nous menons sur le plan réglementaire ?
Les différents outils et services dont nous venons de vous parler s’appuie sur nos travaux d’analyse juridique et de spécifications métier mené avec la DGAFP, la DGFiP et les ministères. Le CISIRH met à votre disposition des guides, des fiches pratiques à vocation interministérielle et des référentiels à destination des systèmes d’information et applications de gestion des ressources humaines.
Nous vous fournissons également une bibliothèque de modèles d’actes administratifs à produire par les SIRH en fonction des événements de gestion qui rythme la carrière de l’agent.
Aujourd’hui, le CISIRH travaille avec des services issus de l’ensemble des ministères.
Si vous souhaitez en savoir plus n’hésitez pas à consulter notre site internet, le portail PissaRHo sur le RIE et notre page Linkedin pour plus de renseignements.
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